记者从昨日召开的四川省人才工作领导小组第十三次会议上获悉，我省计划从今年起，在省、省直部门、地方以及用人单位分层次、有计划地实施海外高层次人才引进计划，在3—5年引进一批我省经济社会发展急需、紧缺的海外高层次人才来川工作和创业，为全省经济社会发展总体目标，特别是建设“一枢纽、三中心、四基地”和推进“一主、三化、三加强”提供强有力的人才保障。

　　百人引进计划

　　记者从会上了解到，省层面将依托“天府英才”工程，分年度重点引进并遴选资助100名左右与我省优势产业发展和灾后重建对接度高、能解决产业发展重大难题和要害问题、具有良好转化效益和创业前景的海外高层次创新创业人才，即“百人计划”。

　　引进人才特别是纳入“百人计划”的资助对象，以中青年为主，原则上应在海外取得博士学位，引进后每年在川工作时间一般不少于9个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务，且为我省经济社会发展急需的专家、学者；在国际知名企业、金融机构、知名律师(会计、审计)事务所、国际组织等担任中、高级职务，能推动我省重点行业和优势产业发展的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；拥有重大技术成果且为我省优势产业、重大项目和重点工程建设急需的其他高层次创新创业人才。

　　四种引进方式

　　我省将主要采取组团赴海外集中招聘一批、依托产业和项目聚集一批、搭建对外联络平台引进一批、鼓励中介机构和个人推荐一批这4种方式来引进人才。

　　组团赴海外集中招聘一批——主要是指适时组织全省各类经济开发区、工业园区、高新技术产业园区、留学人员创业园、高校、科研院所、企业、金融机构等人才需求量较大的用人单位，赴海外高层次人才集聚的国家、地区，举行四川省海外高层次人才引进计划专场招聘会。

　　依托产业和项目聚集一批——主要是指坚持产业聚才、项目引才、事业留才，切实加强创新创业平台建设，引导海外高层次人才向我省优势产业、重点企业和灾后恢复重建急需领域聚集。

　　搭建对外联络平台引进一批——主要是指在高层次人才较为集中的加拿大、英国等国家和地区，聘请8-10名四川省海外高层次人才引进计划联络员，及时发布我省人才需求信息，联系引进海外高层次人才。

　　鼓励中介机构和个人推荐一批——主要是探索“以才引才”新方式，鼓励省内外专家、企业家、留学回国人员及海内外中介机构，向人事部门留学人员服务机构、用人单位提供海外人才来川工作、创业等信息，推荐引进一批我省发展急需、紧缺的海外高层次人才，并视情况给予一定奖励。

　　多项资助政策

　　记者从会上了解到，对引进的海外高层次人才特别是高层次创新创业人才，一方面积极推荐进入国家“千人计划”资助名单；另一方面依托“天府英才”工程专项资金，视其创新潜力和创业前景，每年遴选确定一批重点资助对象，分别给予50—100万元不等的一次性资助，主要用于科学研究、成果转化和创业。

　　此外，我省还计划积极搭建海外高层次人才引进“绿色通道”，进一步完善海外高层次人才来川工作、创业、项目申报、收入分配、表彰奖励等方面的政策措施，妥善解决居留和出入境、住房、医疗保险、家属安置、子女入学、户口、职称等一系列问题。